1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Базовая версия
|
Разработчик
|
1C |
Программа позволяет решать следующие задачи:
- Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства. Исчисление регламентированных налогов и взносов.
- Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
- Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.
Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования.
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия разработана на технологической платформе нового поколения 1С:Предприятие 8, предоставляющей пользователям больше сервисных возможностей по сравнению с 1С:Зарплата и кадры 7.7.
Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы "1С" для расчета заработной платы могут приобрести программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия на льготных условиях. Подробнее см. в информационном выпуске № 7546. Ограничение функциональности базовой версии: 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета.
По сравнению с версией ПРОФ "1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия" имеет ряд ограничений:
- не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
- не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
- одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
- не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
- не поддерживается работа распределенных информационных баз;
- не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.
Переход с базовой версии на версию ПРОФ: Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация сможет перейти на программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений.
При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом | 8 БАЗОВАЯ | 8 ПРОФ | 8 КОРП |
| Учет кадров и персонифицированный учет | |||
| Расчет и учет заработанной платы | |||
| Выплаты и депонированиеь | |||
| Исчисление налогов и страховых взносов | |||
| Подготовка регламинтированной отчетности | |||
| Учет деятельности нескольких организаций | |||
| Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
| Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
| Работа с распределительной информационной базой | |||
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
| Грейды и KPI | |||
| Социальные льготы ии компенсации | |||
| Адаптация, обучение и развитие персоала | |||
| Кадровый резерв и управление талантами | |||
| Учет расходов по направлениям и проетам | |||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
