Правительство дополнило перечень оснований для внеплановой проверки работодателя

Правительство РФ своим постановлением от 18.11.2016 № 1213 внесло поправки в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, действующее положение о надзоре за соблюдением трудового законодательства утверждено правительственным постановлением от 01.09.2012 № 875.

При этом пункт 10 данного положения утверждает основания для проведения внеплановой проверки.

Новые поправки устанавливают, что основанием для внеплановой проверки может стать поступление в Роструд обращений и заявлений граждан или юрлиц, а также иной информации о нарушениях работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в срок заплаты и других выплат работникам, либо установлению зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.