Решения 1С
Услуги
Акции и скидки
C 3 марта по 30 апреля 2020 года весеннее предложение на часы сопровождения!1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Краткое описание товара:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия
Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.
Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.
Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:
-ведение учета и хранение кадровой информации;
- информационная поддержка процессов работы с персоналом;
- на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.
Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.
Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Установление политики в области управления персоналом.
Реализация политики компании в области управления персоналом:
- планирование потребностей в персонале;
- поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
- поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника; планирование занятости персонала;
- оценка персонала;
- обучение и развитие;
- формирование кадрового резерва и управление талантами;
- финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
- управление социальным пакетом и льготами; поддержка грейдов;
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
- охрана труда; учет кадров и анализ кадрового состава; аттестация;
- трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
- расчет заработной платы персонала; управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Анализ эффективности работы с персоналом:
- оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
- оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
- анализ и управление затратами на персонал;
- мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.
Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.
Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:
- разработка стратегии в области управления персоналом;
- развитие организационной структуры компании;
- анализ информации о персонале; оценка эффективности HR-службы;
- управление и поддержание корпоративной культуры.
Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
- вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;
- эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;
- проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;
- планировать и проводить обучение и повышение квалификации;
- управлять карьерой и продвижением сотрудников;
- разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
- создавать единую информационную базу сотрудников компании.
Плановая служба получает средство для решения следующих задач:
- планирование затрат на персонал; оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;
- контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;
- анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
- выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.
Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
- всех видов начислений по оплате труда; расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.); всех видов удержаний;
- исчисления налогов и взносов;
- выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.
Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
- отбора кандидатов;
- адаптации новых сотрудников;
- обучения и повышения квалификации;
- планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
- оценки результатов работы своих сотрудников.
Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
- расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
- поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;
- многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
- гибкая настройка прав доступа; рабочее место для самообслуживания сотрудников;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Комплексная автоматизация задач учета и управления персоналом на корпоративном рынке требует профессиональных знаний по организации HR-процессов, навыков управления сложными проектами и опыта работы в данной области. Для автоматизации задач с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП мы рекомендует обратиться к нашим специалистам.
Сравнение версий:
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
Стоимость:
6 300,00 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
Стоимость:
21 600,00 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
Стоимость:
41 400,00 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
Стоимость:
78 000,00 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
Стоимость:
187 200,00 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
Стоимость:
360 000,00 руб.
1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер
Стоимость:
50 400,00 руб.
1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер (x86-64)
Стоимость:
86 400,00 руб.
Стоимость обновлений по тарифу Базовый :
ИТС ПРОФ
| ИТС. Проф (DVD, подписка на 1 мес.) | 4818 руб |
| ИТС. Проф (DVD, подписка на 3 мес.) | 9636 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 6 мес.) | 18600 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 12 мес.) | 35592 руб |
| ИТС ПРОФ, договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 29664 руб |
ИТС Строительство
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 3 мес.) | 13233 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 6 мес) | 25512 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 12 мес.) | 48984 руб |
| ИТС СТРОИТЕЛЬСТВО договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 40824 руб |
ИТС ТЕХНО
| ИТС ТЕХНО DVD подписка на 6 месяцев. | 7854 руб |
| ИТС ТЕХНО DVD подписка на 12 месяцев. | 15036 руб |
ИТС. Бюджет
| ИТС. Бюджет DVD,подписка на 6 мес. | 8916 руб |
| ИТС. Бюджет DVD, подписка на 12 мес. | 17112 руб |
ИТС. Бюджет ПРОФ
| ИТС. Бюджет ПРОФ DVD,подписка на 1 мес. | 4818 руб |
| ИТС. Бюджет ПРОФ подписка 3 мес. | 9636 руб |
| ИТС. Бюджет ПРОФ DVD,подписка на 6 мес. | 18600 руб |
| ИТС. Бюджет ПРОФ DVD, подписка на 12 мес. | 35592 руб
|
ИТС МЕДИЦИНА
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 6 мес. | 20406 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 12 мес. | 39168 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 32640 руб |
Тариф Проф(для нетиповых программных продуктов)
Стоимость обновлений по данному тарифу :
ИТС ПРОФ
| ИТС. Проф (DVD, подписка на 3 мес. ) | 12 693 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 6 мес. ) | 24 912 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 12 мес. ) | 48 720 руб |
| ИТС ПРОФ, договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 40 480 руб |
ИТС Строительство
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 3 мес. ) | 15 189 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 6 мес) | 29 712 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 12 мес.) | 28 020 руб |
| ИТС СТРОИТЕЛЬСТВО договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 46 680 руб |
ИТС. Бюджет
| ИТС. Бюджет DVD, подписка на 3 мес. | 9 081 руб |
| ИТС. Бюджет DVD,подписка на 6 мес. | 17 952 руб |
| ИТС. Бюджет DVD, подписка на 12 мес. | 35 880 руб |
ИТС МЕДИЦИНА
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 6 мес. | 33 750 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 12 мес. | 50 100 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 41 400 руб |
Тариф КОРП(для нетиповых программных продуктов)
Стоимость обновлений:
ИТС ПРОФ
| ИТС. Проф (DVD, подписка на 3 мес. ) | 21 693 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 6 мес. ) | 42912 руб |
| ИТС. Проф DVD, подписка на 12 мес. ) | 84720 руб |
| ИТС ПРОФ, договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 76480 руб |
ИТС Строительство
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 3 мес. ) | 24 189 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 6 мес) | 47712 руб |
| ИТС Строительство поставка (DVD, подписка на 12 мес.) | 94020 руб |
| ИТС СТРОИТЕЛЬСТВО договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 82680 руб |
ИТС. Бюджет-
| ИТС. Бюджет DVD, подписка на 3 мес. | 18 081 руб |
| ИТС. Бюджет DVD,подписка на 6 мес. | 35 952 руб |
| ИТС. Бюджет DVD, подписка на 12 мес. | 71880 руб |
ИТС МЕДИЦИНА
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 6 мес. | 30 750 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА подписка на 12 мес. | 86100 руб |
| ИТС МЕДИЦИНА договор льготного сопровождения на 12 месяцев при апгрейдах при оплате за весь срок | 77400 руб |