
Решения 1С
Услуги
Новости
- 11 апреля 2018
- Вебинар: «Онлайн-кассы для малого ритейла: осталось три месяца для решения проблемы. Кассовые решения от 1С»
- 6 апреля 2018
- Единый семинар 1С состоялся!
Подписаться на рассылку:
Можно ли принять на работу сотрудника в выходной или праздничный день
Обоснован такой вывод следующим.
Прием на работу сотрудника оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании трудового договора. При этом содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора (
Из анализа положений
Таким образом, если работодатель с работником установили, что датой приема сотрудника на работу будет выходной день, эту дату можно указать в приказе. Вместе с тем дата приема на работу и дата выхода на работу могут различаться. Выйти на работу сотрудник может в свой первый рабочий день по графику. В зависимости от того, какой режим рабочего времени ему установлен, это может быть как будний день, так и выходной (праздничный), см.