НПЦ «Автоматизация Бизнеса»
все, что Вы еще не знаете в 1С -
подскажут в нашей компании!
 +7 (495) 988-32-25
Баннер_54-ФЗ
Баннер_54-ФЗ

Решения 1С

Услуги

Новости 

20 июля 2018
Вебинар "1С: Зарплата и управление персоналом 3.1: переходим и работаем!"
17 июля 2018
Вебинар "Переход на редакцию 3.1 ЗУП"
Все новости

Подписаться на рассылку:


Подари жизнь

Как считать количество дней отпуска, если в него попали праздничные дни в январе 2018 года

11.01.2018
Вопрос: Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с 25.12.2017 на три недели. Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники?

Ответ: Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). К нерабочим праздничным дням относятся, в частности, новогодние каникулы и Рождество, длящиеся в совокупности с 1 по 8 января (ст. 112 ТК РФ).

Для ответа на рассматриваемый вопрос следует обратить внимание на то, как именно сформулировано заявление сотрудника.

Если сотрудник написал в заявлении: "Прошу предоставить отпуск с 25.12.2017 по 12.01.2018", то днями отпуска и оплачиваемыми днями будут 25 – 31 декабря 2017 г. и 9 – 12 января 2018 г. А на работу сотрудник выйдет 15 января (поскольку 13 и 14 января – выходные дни).

Если сотрудник написал: "Прошу предоставить отпуск с 25.12.2017 на 21 календарный день", то его отпуск должен быть продлен еще на 8 дней – на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2018 г. При этом 21 день следует оплатить, 8 праздничных дней оплачены не будут. На работу сотрудник должен выйти 23 января.


← Назад к списку вопросов